Fon.Coop, il fondo di assistenza formativa delle cooperative, ha reso pubblico il suo primo Avviso del 2023. L’avviso, denominato Avviso 54 Aziendale, offre una sintesi delle politiche di finanziamento proposte in questi anni a sostegno delle strategie di sviluppo della competitività delle imprese e di valorizzazione delle competenze dei lavoratori.

L’Avviso 54 Aziendale si fa in due

L’Avviso 54 Aziendale è uno strumento innovativo e versatile che mira ad affrontare le grandi transizioni digitali e ambientali nel solco della sostenibilità. Lo stanziamento di 7,5 milioni di euro è suddiviso in due distinte linee di finanziamento. La prima linea, di 4 milioni, è destinata ai piani formativi dedicati al fabbisogno aziendale, suddivisi su base regionale. La seconda linea, di 3,5 milioni, è destinata alle imprese che aderiscono al Fondo che hanno partecipato all’Avviso Fondo Competenze ma sono escluse dall’Avviso 53/2023 dedicato al Fondo nuove competenze per esaurimento risorse. 

Il Presidente Gizzi: “Avviata la partnership con Anpal sull’Avviso Fondo Nuove Competenze“

Il Presidente di Fon.Coop, Giuseppe Gizzi, ha evidenziato che L’Avviso 54 rappresenta una risposta alle esigenze delle cooperative impegnate nelle attuali transizioni ambientali e digitali. Inoltre “Lo scorso novembre– ha sottolineato il presidente Gizzi– abbiamo avviato la partnership con Anpal sull’Avviso Fondo Nuove Competenze (seconda edizione) per rispondere alle esigenze di tante nostre imprese cooperative impegnate ad affrontare le attuali transizioni ambientali e digitali. In totale sono oltre 280 le nostre aderenti che hanno fatto domanda ad Anpal: la linea dedicata del ‘nostro’ 54 ha l’ambizione di accogliere tutte le esigenze.”

La vicepresidente di Fon.Coop, Valentina Verduni, ha sottolineato l’innovatività dell’Avviso 54, in grado di rielaborare ed ampliare le tematiche come il green e il digital, per rispondere ai bisogni formativi delle cooperative in coerenza con la propria esperienza. “Il Fondo ha costantemente indirizzato il fabbisogno formativo delle imprese verso le grandi sfide prima fra tutte l’Agenda 2030 e i più recenti obiettivi del PNRR in chiave di competitività condivisa e partecipata. È infatti richiesto – spiega Verduni – come elemento comune in tutti i Piani formativi, la costruzione di percorsi di upskilling finalizzati a rafforzare le competenze chiave della sostenibilità. Le imprese, poi, potranno indirizzare le attività formative sul sostegno alla transizione green, alla trasformazione digitale, alla trasformazione organizzativa e gestionale”.

Il solido impianto dell’Avviso, ha evidenziato la vicepresidente Verduni, consente alle cooperative di incidere su driver fondamentali della propria attività imprenditoriale, indipendentemente dal settore di riferimento.  Le imprese avranno l’opportunità di indirizzare le attività formative sul sostegno alla transizione green, alla trasformazione digitale, alla trasformazione organizzativa e gestionale. Sono anche proposti percorsi che promuovono il welfare aziendale, l’equo ricambio generazionale, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e le pari opportunità con la valorizzazione del lavoro femminile di qualità.